برای جذب قاضی باید ظرفیتی معادل ظرفیت برنامه پنجم لحاظ شود

مدیرکل آموزش قضات معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه تاکید کرد که در برنامه ششم توسعه باید ظرفیتی معادل آنچه در برنامه پنجم برای جذب قاضی در نظر گرفته شده بود، پیش‌بینی شود.

حجت‌الاسلام سیدتوحید عاملی مدیرکل آموزش قضات دادگستری در مراسم تحلیف کارآموزان قضایی با بیان اینکه جذب کادر قضایی یازده مرحله دارد، گفت: این یازده مرحله شامل مراحل تستی، تشریحی، مصاحبه علمی، تست روانشناسی، گزینش، کارآموزی، اختبار، مراسم تحلیف، مراسم تقسیم، صدور ابلاغ آزمایشی و اختبار و تبدیل آزمایشی به قطعی می‌شود.

وی با بیان اینکه از دوره‌های کارآموزی سال 93، 806 نفر فارغ‌التحصیل خواهند شد، گفت: هم‌اکنون 1129 نفر کارآموز قضایی در هشت مرکز کارآموزی کشور مشغول گذراندن دوران کارآموزی هستند.

مدیرکل آموزش قضات معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه گفت: با طی شدن این دوره‌ها بیش از سه هزار و 500 نفر از ظرفیت چهار هزار نفری پیش‌بینی شده در برنامه پنجم توسعه تکمیل می‌شود و پیش‌بینی ما این است که لازم است در برنامه ششم نیز ظرفیتی معادل آنچه که در برنامه پنجم آمده بود پیش‌بینی شود تا از لحاظ نیروی انسانی مشکلی نداشته باشیم.