چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی در دستهبندی مختلفی قرار میگیرد و در برخی موارد چنانچه کاهش توانایی ناشی از کار کارگر باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی خواهد بود و چنانچه ناشی از غیر حرفه او باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی نخواهد بود علاوه بر این از کارافتادگی انواع مختلفی دارد که عبارتند از از کارافتادگی جزیی، از کارافتادگی کلی و غرامت مقطوع در این زمینه با سید هاشم پاکنژاد، حقوقدان و عضو شورای اسلامی شهر یزد گفتوگو کردیم که درپی می آید
ادامه مطلب ...