دیوان عدالت اداری در تعیین اضافه کار باید تفاوت تطبیق که تابعی از حقوق ثابت است لحاظ شود
هیات عمومی دیوان عدالت اداری دستورالعمل اجرایی بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری که توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جهموری ابلاغ شده است را ابطال کرد.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، متن رای شماره 300 هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شرح زیر است: « مطابق بند 9 از ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، اضافه کار تابعی از حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مربوط است و مطابق جزء ب 1 از بند 11 قانون بودجه سال 1388 کل کشور و نیز جزء ب از بند 7 قانون بودجه سال 1389 کل کشور، تفاوت تطبیق موضوع تبصره ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری در حکم حقوق ثابت به حساب آمده است. بنابراین در تعیین اضافه کار باید تفاوت تطبیق که تابعی از حقوق ثابت است مورد لحاظ قرار گیرد. نظر به این که در ماده یک دستورالعمل اجرایی بند 9 ماده 68 قانون میدریت خدمات کشوری بدون لحاظ تفاوت تطبیق نحوه محاسبه اضافه کار تعیین شده است. این اقدام مغایر قانون تشخیص و با استناد به بند یک ماده 19 و مواد 20 و 42 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ابطال آن از تاریخ تصویب صادر و اعلام می‌شود».
دیدگاه خودتان را ارسال کنید